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技术进出口合同纠纷：这个合同的诉讼时效期也是以民法典的实施日期作为分界线来决定，如果纠纷的当事人权利受到侵害的事实是发生在民法典实施之前，而且受到侵害之时起到民法典实施之日起超过两年的，法院是不会给予任何法律保护的;如果还没有超过两年的时间，那提起诉讼的时效期间就是四年。

股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。

合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。

《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同。从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

技术合同纠纷：这个合同的诉讼时效期是以民法典的实施日期作为分界线来决定，如果纠纷的当事人权利受到侵害的事实是发生在民法典实施之前，而且受到侵害之时起到民法典实施之日起超过一年的，法院是不会给予任何法律保护的，即诉讼是无效的;如果到民法典实施之日起还没有超过一年的时间，那提起诉讼的时效期间就是两年。

经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。

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